Betriebliche Vorsorge

Motivierte, qualifizierte, gesunde, vitale und belastbare Mitarbeiter sind die Basis für wirtschaftlichen Unternehmenserfolg. Um ein modernes gesundes Unternehmen zu haben, ist daher betriebliche Vorsorge von größter Bedeutung. Denn nur gesunde und zufriedene Mitarbeiter bringen sich voll ein und geben beste Leistungen.

 

Prävention

Unser Präventionskonzept zielt auf Vorbeugung und Früherkennung von körperlichem und mentalen Leistungsmangel und somit Vermeidung von Krankheiten ab. Unterstützende Maßnahmen sind unter anderem eine gesunde Ernährung und ausreichend Bewegung. Durch Vorbeugen lassen sich stressverursachte und altersbedingte Krankheiten wie Burn-out, Depression, Leistungsabfall, aber auch ernährungsbedingten Erkrankungen wie Bluthochdruck, Herzinfarkt, Schlaganfall, Krebs und Diabetes verhindern oder reduzieren. Vorbeugen liegt in unserer Eigenverantwortung. Das ist etwas, was wir nicht unserem Gesundheitssystem oder Ärzten überlassen können. Vorbeugen setzt Bereitschaft für Veränderung und Eigeninitiative voraus bevor Symptome wie z.B. Schmerzen auftreten. Das Prinzip ist also Lebensenergie zu bewahren.

Ziele vom Fit-und-Vital-Konzept im Betrieb

  • Verbesserung der Vitalität, damit mehr Motivation und Produktivität
  • Erhöhung der körperlichen und mentalen Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
  • Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation und Kooperation
  • Reduzierung der Krankenstände und Fehlzeiten
  • Leistungsdefizite erkennen
  • Erhalt der Arbeitsfähigkeit und der Beschäftigungsdauer
  • Auflösung ‚inneren Kündigungen’ und Fluktuation
  • Steigerung der Produkt- und Dienstleistungsqualität
  • Höhere Kundenzufriedenheit
  • Kostensenkung im Hinblick auf die demografische Entwicklung (wie genau?)

Nutzen für den Arbeitgeber und Vorteile des ganzheitlichen Fit-und-Vital-Konzepts

  • Steigerung der Leistungsfähigkeit -> körperlich und mental
  • Steigerung des Wohlbefindens, Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
  • Zufriedenheit und Wohlbefinden bedeutet mehr Energie am Arbeitsplatz
  • Motivation und Freude bei der Arbeit
  • mehr Harmonie im Unternehmen
  • Verbesserung der Gesundheit
  • Besserer Umgang mit Stress und Belastungen

Das Fit und Vital Konzept richtet sich an

Unternehmen, die auf vitale und gesunde Mitarbeiter großen Wert legen an Menschen, die ihre Gesundheit und Vitalität als ‚Altersversorgung’ betrachten.